燈塔-黨建在線
濟南市歷下區(qū)現(xiàn)有區(qū)屬黨（工）委22個，基層黨組織1948個，黨員4.6萬人。近年來，濟南市歷下區(qū)嚴格落實全國黨員教育培訓工作規(guī)劃要求，深化“大教育”理念，堅持條塊統(tǒng)籌、分級分類，積極探索有效覆蓋、精細管理的黨員施訓路徑。
統(tǒng)籌規(guī)劃、分級推進，實現(xiàn)全域覆蓋。聚焦構建層次分明、銜接順暢的黨員教育機制，加強頂層設計，抓好任務落實。一是謀篇布局強引領。區(qū)委常委會暨黨的建設工作領導小組會議每年專題研究黨員教育工作，連續(xù)2年將黨員教育列入城市基層黨建先鋒區(qū)建設工作要點，明確基層治理、項目建設、民生服務等7大方面、19項培訓標準，高質量開展“黨課開講啦”“發(fā)現(xiàn)身邊榜樣”“我和我的支部”黨員教育系列活動，推動學有目標、抓有方向。二是聚力聯(lián)動破壁壘。建立“1+N”聯(lián)訓機制，區(qū)委組織部會同行業(yè)主管部門，將教育、醫(yī)療、國企等黨員教育培訓班次納入區(qū)級重點班次，通過“部門提議、組織審核、聯(lián)合辦班”方式，共同構建“需求共商、計劃共訂、師資共聘、成效共評”的全鏈條培訓格局。三是兜底覆蓋提實效。指導街道堅決扛牢黨員教育主體責任，借助燈塔視頻會議系統(tǒng)，探索“街道主陣地+社區(qū)分課堂”一體培訓，推動街道、社區(qū)教育培訓同組織；健全街道黨校培訓計劃“雙向反饋”機制，黨員代表問需反饋、街道黨校改進提升、區(qū)委組織部跟進審核，集中參學率提升了32%。
統(tǒng)籌隊伍、分類施訓，推進賦能提升。緊貼教育需求，優(yōu)化培訓方式，推動黨員教育從“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。一是推行“點單式”培訓。下發(fā)年度黨員教育培訓教學指引，區(qū)分黨員領導干部、社區(qū)黨組織書記、黨務工作者等5類培訓對象，建立需求摸排、課程定制、效果評估培訓模式，精準設定政治理論、賦能發(fā)展、基礎黨務、基層治理等8個培訓專題、72項培訓“套餐”，切實增強培訓質效。二是實施“靶向式”培訓。聚焦年老體弱、新興領域、流入流出等重點群體黨員，指導各街道分類開展溫情幫學、服務助學、跟蹤促學3項行動，推動黨員骨干與老黨員、新興領域黨員結成“幫扶對子”1800余個。三是開展“遞進式”培訓。按照新發(fā)展黨員、普通黨員、骨干黨員、先鋒黨員四大類別，結合黨員在不同時期、不同階段的培訓需求，建立教育引導、培養(yǎng)考察、能力提升、示范引領四步遞進式培養(yǎng)鏈條，明確4類22條作用發(fā)揮標準，抓實身邊榜樣選樹，目前已累計培育省市區(qū)三級“身邊榜樣”110余名。
統(tǒng)籌資源、分鏈供給，筑牢體系支撐。整合優(yōu)勢資源、強化要素保障，持續(xù)夯實黨員教育基礎。一是建強陣地鏈。布局“街道黨校+現(xiàn)場教學點”陣地矩陣，指導街道對照“六有”標準，抓好“勵新學堂”街道黨校規(guī)范提升。大力整合濟南古城、中央商務區(qū)等資源，配套建設“行走中的黨課”“領航空間”等現(xiàn)場教學點48個，為黨員提供8條開放式、互動式教學線路。二是做優(yōu)教學鏈。采取“定向外聘+本土選育”方式，對接山東大學、山東師范大學等20余家高校、科研院所，挖掘轄區(qū)先模人物、技術能手、優(yōu)秀黨組織書記等，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)基礎黨務、基層治理、經濟發(fā)展等各類本土講師90余名，形成14類、172個優(yōu)質課程。同時，建立課程聯(lián)合開發(fā)機制，區(qū)委組織部會同區(qū)直相關部門開發(fā)省級好課程1堂，市、區(qū)級好課程7堂。三是完善數據鏈。依托燈塔黨員培訓管理系統(tǒng)，建立覆蓋全區(qū)黨員的參訓電子檔案，全程記錄、實時跟蹤，精準抓取學員參訓次數、學習時長等關鍵指標，確保資料可調閱、過程可追溯，實現(xiàn)黨員教育全周期閉環(huán)管理。（中共濟南市歷下區(qū)委組織部）
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審核：徐榕悅
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