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　　于云峰

　　形式主義是阻礙事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”，不僅耗費(fèi)基層干部大量時間精力，更會稀釋政策執(zhí)行力、損害群眾獲得感。唯有拿出“硬碰硬”的決心、“實(shí)打?qū)崱钡呐e措，才能徹底鏟除形式主義滋生的土壤，讓廣大黨員干部把精力真正集中到破解難題、推動發(fā)展上來。

　　破“痕跡迷思”，立“實(shí)績導(dǎo)向”�！昂圹E管理”本是規(guī)范工作流程、留存工作成果的有效手段，通過可追溯的記錄倒逼責(zé)任落實(shí)，然而在不少基層實(shí)踐中卻異化為“痕跡主義”，導(dǎo)致表格填不完、照片拍不停、材料堆成山，基層干部疲于“造痕跡”而非“干實(shí)事”。這些問題的核心，在于政績觀的偏差——把“做了”當(dāng)“做好了”，把“痕跡”當(dāng)“實(shí)績”，最終讓政策在“層層加碼”中變味，讓服務(wù)在“重重關(guān)卡”中打折扣。破除這種迷思，關(guān)鍵要樹立“實(shí)績?yōu)橥酢钡脑u價標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決剝離與基層職責(zé)無關(guān)的考核指標(biāo)�？己斯ぷ鞑荒苤豢础安牧虾穸取�，更要注重“問題解決度”，不能只查“記錄詳略”，更要注重“群眾滿意度”，讓基層干部從“過度留痕”中走出來，把腳步邁向田間地頭、企業(yè)車間，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的實(shí)際工作。

　　減“無效負(fù)擔(dān)”，增“實(shí)干精力”。“文山會�！薄岸囝^檢查”“無用考核”是基層單位反映最強(qiáng)烈的形式主義痛點(diǎn)。要實(shí)行“一會多議、長會短開”，精簡會議文件；通過整合考核指標(biāo)、建立數(shù)據(jù)共享平臺，破解“重復(fù)考核、多頭報表”難題；大力推行“四不兩直”調(diào)研檢查，杜絕“表演式”迎檢。歸根結(jié)底，減負(fù)的核心在于通過流程再造和資源整合，讓基層干部卸下“無形之重”，從疲于應(yīng)付轉(zhuǎn)向主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)破解發(fā)展堵點(diǎn)，善于作為回應(yīng)群眾期待。

　　強(qiáng)“監(jiān)督問責(zé)”，樹“清風(fēng)正氣”。形式主義之所以屢禁不止，關(guān)鍵在于監(jiān)督問責(zé)“寬松軟”，存在不敢管、不愿管、管不到位的問題。整治形式主義，必須擰緊監(jiān)督“螺絲扣”、用好問責(zé)“殺手锏”。要暢通群眾監(jiān)督渠道，通過“隨手拍”、設(shè)置意見箱等方式，讓群眾成為形式主義的監(jiān)督員，讓“虛功”“假招”在群眾監(jiān)督下無處藏身；要強(qiáng)化問責(zé)精準(zhǔn)度，堅(jiān)持“上下同治”，既查處“搞形式”的基層執(zhí)行者，也要追究“推形式”的上級決策者，以零容忍態(tài)度斬斷形式主義的傳導(dǎo)鏈條。唯有形成“反對形式主義、崇尚真抓實(shí)干”的鮮明導(dǎo)向，才能讓實(shí)干者輕裝上陣，讓發(fā)展成果真正惠及群眾，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的實(shí)干動能。