大眾網(wǎng)濟(jì)南5月18日訊（記者 陳宏發(fā)）近日，山東首次試點(diǎn)差額選拔廳級干部，省委組織部研究制定了“民主提名、差額遴選、全程監(jiān)督”選拔省級單位廳級干部辦法，在省國土資源廳、省農(nóng)業(yè)廳、省海洋與漁業(yè)廳、省文化廳4個(gè)單位對1名巡視員、4名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部、3名副巡視員職位進(jìn)行了差額選拔試點(diǎn)。目前，第一階段試點(diǎn)工作已基本結(jié)束，公開、透明、民主成為各方一致的評價(jià)。
    據(jù)悉，整個(gè)試點(diǎn)工作共6個(gè)流程、29個(gè)步驟，切實(shí)保證了選拔過程的縝密，不出紕漏。
    公布選拔職位，自愿選職報(bào)名過程中，8個(gè)職位共有82人報(bào)名參與選拔，每個(gè)職位平均10人以上，最多的一個(gè)職位18人。差額民主推薦的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，每個(gè)職位按1：3比例推薦初步人選。4個(gè)試點(diǎn)單位參加會(huì)議投票推薦的631人，平均每個(gè)單位157人以上。參加談話推薦的382人，平均每個(gè)單位95人以上。本次試點(diǎn)工作中，每個(gè)環(huán)節(jié)的推薦結(jié)果都及時(shí)公布，確定初步人選。得票情況計(jì)算總得票率，在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員范圍內(nèi)公開，黨組分職位集體研究確定考察對象初步人選，并在本單位進(jìn)行公告。
    初步人選要參加人述職展示，接受干部群眾民主測評打分。參加民主測評會(huì)議人員范圍擴(kuò)大到本系統(tǒng)市級單位主要負(fù)責(zé)人等工作服務(wù)對象，共662人，平均每個(gè)單位165人以上。與會(huì)人員根據(jù)干部本人述職展示及平時(shí)了解掌握的情況，進(jìn)行評價(jià)打分。同時(shí)進(jìn)行治理拉票行為群眾滿意度評測。依據(jù)民主測評得分單位黨組按1:2比例集體研究確定差額考察對象。發(fā)布考察公告的同時(shí)，公開民主測評得分。根據(jù)考察情況，單位黨組以無記名投票方式差額表決，等額確定擬任職建議人選。
    試點(diǎn)工作進(jìn)展順利，取得初步成效，實(shí)現(xiàn)了“陽光操作”。選拔工作及時(shí)公開相關(guān)信息，增加了公開性和透明度。擴(kuò)大了民意表達(dá)范圍，盡可能多地讓知情人和有關(guān)工作服務(wù)對象參與選拔工作，充分享有選擇權(quán)。實(shí)行差額推薦、差額考察、差額票決，逐輪遴選，形成了一個(gè)完整有序的遴選機(jī)制，有利于優(yōu)秀干部脫穎而出，實(shí)現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。對民主推薦結(jié)果計(jì)算得票率，對人選進(jìn)行民主測評打分，實(shí)現(xiàn)了定性評價(jià)與定量評價(jià)的有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)了民主推薦、民主測評的科學(xué)性、真實(shí)性。把強(qiáng)化監(jiān)督貫穿到選拔工作全過程，拓展了監(jiān)督渠道，完善了監(jiān)督機(jī)制，形成了監(jiān)督合力。開展治理拉票行為的民主測評，總體評價(jià)滿意度平均在90%以上，最高的92.7%。
    山東省委高度重視本次試點(diǎn)工作，省委書記姜異康批示：“這次部分省直部門開展的差額選拔廳級干部試點(diǎn)工作很有意義，體現(xiàn)了民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方針，是一次積極地探索創(chuàng)新�！彼�希望省委組織部認(rèn)真總結(jié)試點(diǎn)做法，抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，不斷提高干部選拔任用工作公信度和群眾滿意度。

省委組織部就差額選拔省直部門廳級干部試點(diǎn)工作答記者問