中新網5月19日電 酷6網今日晚間就裁員一事舉行媒體溝通會，隨后酷6網在其官方微博就此事進行說明，稱公司沒有對任何人存在恩怨，暴力是謠言。同時，酷6稱減員補償原則與條件符合勞動法，但前提是大家能夠協(xié)商離職。

　　5月18日上午，酷6網宣布，為壓縮成本提高效率，酷6網計劃重組銷售部門，裁員20%，涉及銷售人員150人左右。隨即有內部員工在網上披露稱：酷6在裁員過程中態(tài)度惡劣，并與員工發(fā)生肢體沖突。有酷6員工還將一段視頻傳至網上，引發(fā)廣泛關注。

　　5月19日上午，酷6網發(fā)表聲明，稱5月18日出于業(yè)務調整需要，酷6網對包括公司分管高層在內的銷售團隊進行優(yōu)化和重組，在調整過程中，部分員工情緒激動，行為失當。出現(xiàn)少數人煽動鬧事、制造謠言的情況，已影響公司正常辦公秩序，公司已經取證，并向公安部門報案。

　　而包括酷6網高級運營副總裁郝志中在內的部分酷6員工，則通過各種方式表達對公司“暴力裁員”的不滿，并發(fā)布抗議照片“要求嚴懲打人兇手”。

　　酷6網今日晚間在其官方微博就此事進行說明，稱此次重組銷售部門，主因是公司銷售成本居高不下。2010年，總銷售成本占到毛收入的84.67%。其中，銷售收入為1.5億，銷售成本高達1.27億元。由于公司持續(xù)虧損，公司曾經提出將銷售提成由16%降到7%未得到回應。所以希望通過內容和技術驅動促進公司發(fā)展，而裁員也是為了減少銷售成本。

　　酷6網還表示，公司沒有對任何人存在恩怨，暴力是謠言。視頻中也未有暴力的場面，只是由于員工存有不理解，30個銷售人員與公司派遣的3個女孩子和公車司機在準備離開現(xiàn)場時，在言語溝通中發(fā)生了摩擦。

　　該微博中稱，公司目前正在積極尋找有效的溝通方式、賠償方案等，希望能與員工通過友好的協(xié)商解決問題。而員工所關心的期權賠償問題，公司有相關負責期權的管理部門，正在嚴格按照期權管理制度來執(zhí)行。

　　酷6網在微博中承諾，“這是酷6網本年度最后一次的人員調整，內容部門和技術部門不會再有人員變動�！�