海報新聞
評論員 張靜寧
今年8月底，福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護士張水華，在哈爾濱馬拉松比賽獲國內(nèi)女子組冠軍，賽后哭訴“望領(lǐng)導(dǎo)支持調(diào)休跑馬拉松”引發(fā)關(guān)注。張水華也許沒有想到，賽后的一番言論讓網(wǎng)友們一邊倒地譴責(zé)她。而12月初，醫(yī)院的一份處理決定更讓這位“最快女護士”陷入輿論窘境。
12月9日，一份福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院關(guān)于張水華的處理決定在網(wǎng)絡(luò)流傳，文件顯示由于張水華違規(guī)兼職取酬，且多次以不實理由獲取調(diào)休，對其警告處分6個月，其間不得聘用到高于現(xiàn)在的等級，不能參與2025年評優(yōu)。正在網(wǎng)友紛紛點贊這份處理決定之時，白巖松在《新聞周刊》節(jié)目中，建議醫(yī)院可以“積極溝通，減少她當護士的時間，而去醫(yī)院的工會，帶動本院的醫(yī)生、護士參與跑步”。這一評論引來了網(wǎng)友們情緒的反彈，“最快女護士”一事再次成為討論的焦點。
這件事情之所以能夠引起網(wǎng)友的反復(fù)討論，背后有著特殊的情緒驅(qū)動。張水華既是具備娛樂體育話題度的馬拉松冠軍，代表著向上拼搏的精神力量，但同時又是承擔著高強度公共服務(wù)職責(zé)的護士，擔負著醫(yī)護人員較為特殊的工作職責(zé)。不論是張水華自己在賽后的哭訴，還是白巖松共情式的建議，都更多地傾向于張水華運動員“堅韌”“拼搏”的身份標簽，而相對淡化了醫(yī)護行業(yè)“高強度、高責(zé)任、團隊協(xié)同”的特點。這擊中了職場中的敏感情緒，網(wǎng)友們既羨慕她堅持追求個人愛好的勇氣，又對她的職場表現(xiàn)感到強烈的不滿，對張水華的同事和醫(yī)院感到共情，當網(wǎng)友們將自己的角色帶入這一事件當中時，網(wǎng)絡(luò)討論便會滑向“支持”或“譴責(zé)”的兩種極端情緒中。這樣的情緒表達雖然很真誠，卻也出現(xiàn)了一些不理性的苛責(zé)。
其實，面對醫(yī)院對張水華的處分，我們更需要思考的是，生活中應(yīng)該如何平衡愛好與職業(yè)、如何處理個人利益與集體利益的關(guān)系，并為輿論場留下關(guān)于職業(yè)規(guī)則問題更具有普遍性、更具有借鑒意義的探討。也許，這才是“最快女護士”這場風(fēng)波應(yīng)當帶給我們的深遠啟示。
責(zé)編：牛樂耕
審核：單蘊菁
責(zé)編：單蘊菁